Задачи и функции

Основные задачи учреждения здравоохранения «Глубокская центральная районная больница»:

оказание первичной, специализированной, высокотехнологичной, паллиативной медицинской помощи и медико-социальной помощи населению;
своевременное и качественное обследование, лечение и реабилитация пациентов в стационарах, амбулаторных условиях и на дому;
взаимодействие и преемственность с другими лечебно-профилактическими и санитарно-гигиеническими учреждениями с целью использования накопленного прогрессивного опыта в организации лечения населения;
повышения качества медицинской помощи и сервисного обслуживания пациентов, в том числе с частичной оплатой оказываемых услуг;
оптимизация планово-финансовой и хозяйственной деятельности;
развитие материально-технической базы;
социальное развитие коллектива.

Функции учреждения здравоохранения «Глубокская центральная районная больница»:

своевременное, полное, качественное обследование и лечение пациентов;
проведение профилактических мероприятий и диспансеризации населения Глубокского района, проведение реабилитационных мероприятий;
своевременная госпитализация и выписка пациентов с выдачей рекомендаций по дальнейшему лечению (реабилитации);
своевременное начало активного лечения в стационарных условиях с применением комплексной терапии, современных методов оперативного и восстановительного лечения, лечебно-охранительного режима и ухода за больными;
своевременная диагностика и лечение осложнений;
медицинская, социальная и профессиональная реабилитация пациентов;
направление на медико-социальную экспертизу;
гигиеническое воспитание населения и пропаганду здорового образа жизни;
изучение и анализ заболеваемости населения Глубокского района;
разработка программ, мероприятий по профилактике наиболее часто встречающихся заболеваний;
разработка и реализация программ, направленных на решение проблем Учреждения здравоохранения, и оценку их эффективности;
нормирование труда;
подбор, учет, аттестация, повышение квалификации и переподготовка кадров;
улучшение условий труда и отдыха персонала;
решение социальных вопросов;
хозяйственная деятельность, в том числе своевременное материально-техническое снабжение, оснащение современной аппаратурой, своевременное проведение текущего и капитального ремонта основных фондов в установленные сроки;
планово-финансовая деятельность, в том числе планирование текущей деятельности, формирование и использование по смете фондов экономического и социального развития, материального стимулирования;
учет результатов работ персонала и контроль текущей деятельности.